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Konfliktmanagement und Unternehmenserfolg: Ein situativer Ansatz
Gabler Verlag
Barnim Gunnar Jeschke (auth.)
unternehmen
vgl
stakeholder
bzw
einseitig
wert
z.b
überdurchschnittlich
somit
unterdurchschnittlich
unternehmensleitung
strategie
bedeutung
rahmen
konfliktgruppe
gruppen
abbildung
verschiedenen
werte
strategien
konfliktregelung
konfliktsituation
relativ
konflikten
aufgrund
internen
unternehmerische
strategischen
marktlichen
politischen
unternehmenspolitik
folgenden
konfliktstrategien
unternehmens
konfliktregelungsgüte
zugrundeliegenden
unternehmerischen
handlungsspielraum
konfliktgruppen
unternehmensführung
gesellschaftlichen
insbesondere
risiko
bezüglich
kommunikationsintensität
handlungsbereitschaft
zusammenhang
ansprüche
anzusehen
wobei
Godina:
1993
Jezik:
german
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german, 1993
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